看護部紹介

◆看護部理念

地域の方々に、この病院を選んでよかったと思って頂ける、心のこもった看護を提供します。

◆看護部基本方針

• 1:個々の患者様に応じた支援を行います。
• 2:専門知識の向上を図り、患者様の安全を保証します。
• 3:各部署間との連携をとり、温かい雰囲気で患者様をお迎えします。

◆平成27年度看護部方針

• 1.私達は医療安全を第一優先に行動します。
• 2.私達は相手を尊重し、大切に思う気持ちを言葉や態度で表現します。
• 3.私達は医療チームの一員としてその責務を果たせるように協働します。
• 4.私達は看護・介護の仕事を通じて自己実現を目指します。

◆目標

• 1.アクシデントレポート“レベル３”以上の発生率を前年より30％減少させる。
  （転倒・転落、褥瘡発生率、確認作業の形骸化など）
• 2.接遇について行動指針に基づき行動する。
  （達成度について自己・他者評価を年２回以上実施する）
• 3.離職率10％以内を目指し、職場環境の改善・調整を行う。

教育・研修

◆教育理念

看護部理念に基づき、地域の信頼に応えられる専門職業人を育成する。

◆教育目的

• 1:専門的・知識・技術を養い実践能力を発揮できる看護師を育成する。
• 2:教育環境を常に活用し、自己研鑽できる看護師を育成する。

◆教育目標

• 1:看護職員個々の役割に応じた知識・技術・態度が習得できる。
• 2:研修で学んだことを実践に生かし、自己の課題に積極的に取り組むことができる。

病棟案内

◆外来・手術室

スタッフは現在25名（パート職員含む）です。外来・手術室・訪問診療を担っています。スタッフの年齢も20歳代前半から、中年まで（笑）幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。地域に根ざした医療・看護の提供がおこなえることを目標に、患者様との関わりを大切にし、笑顔で患者さまを迎えることができるよう心掛けています。

◆3A病棟

一般病床32床、亜急性病床16床の内科・整形外科の混合病棟です。スタッフは現在28名で20歳代のスタッフから経験豊富なベテランスタッフが一丸となり、患者様に笑顔で退院していただけるよう、日々頑張っています。また、他職種との連携を図りながら、患者様の状態やニーズに応じた看護を提供できるよう努力しています。特に、リハビリテーションは熱心で患者様に評判が良く、在宅（介護施設を含む）へ退院される率は90%以上となっています。地域連携室のソーシャルワーカーや他の職員達とスタッフと共に、退院調整から在宅への支援に連携強化を図っています。勤務体制においては、ワークライフバランスを前向きにとらえ実現しています。残業もほとんど無く、託児所もあるのでママさんナースが育児と仕事を両立させ頑張ってくれています。

◆4A病棟

43床の外科、内科の混合病棟です。手術を受けられる患者さんも多く、病状に合わせた心温まる看護の提供を目指しています。 また、入院から退院まで医師や看護師だけではなく、患者さんがその人らしく在宅へ、又はより良い社会復帰ができるようソーシャルワーカー・リハビリ・管理栄養士・医事課等々協働し、連携を強めながらチーム医療に取り組んでいます。
これらのことが充実してきている為か、退院に向けての期間も短くなり、患者さんやご家族さんの想いを大切にし、支援することが出来ています。それだけに私達は日常の業務の中でも、スタッフ間のコミュニケーションを大切に、より良い看護を実践できるようカンファレンスを行い、情報を交換し知識や技術の向上に努め、明るく元気な職場作りを目指して頑張っています。
又、長期の休みも取りやすく、有給休暇や夏季、リフレッシュ休暇を利用して趣味やスポーツ、旅行などを楽しんストレスを小さくしています。このような職場環境を作れているのもワークライフバランスが整っている状況を大切にしている病院だからです。私をはじめ、スタッフ全員がその為、仕事にもゆとりをもって自分磨きをすることが出来ている職場です。

◆5A病棟

スタッフの個性を生かし、お互いに協力し合い、患者様と家族様が安心して治療を受けられる病棟を目指します！
当病棟は日々の変化が多く、患者さんの急変から看取りまで多様に対応しています。
患者様に最善のケアが行えるように日々カンファレンスを行い、また患者様や家族様にとって頼れる看護師になれるように日々努力しております。
スタッフは明るく和気あいあいと楽しく仕事をしています。また、子育て中のママさんも多く活躍しており、ワークライフバランスも充実しています。
スタッフ一同、地域の皆様の医療を支えれるように頑張っていきたいと思っております。